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本人与妻子一月前入职一家工厂,没有签劳动合同。因每日加班时间超6小时,且没有加班费。每月又无休息日,故提出离职申请以工作未满三月为由拒绝。请问厂方举措违法劳动法吗?如若违规,本人该怎么维护自己的正当权益?具体流程怎么走,委托律师代理的话资费是多少?拜谢了!

刑事辩护 2015-04-25 10:16 人浏览
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