本人为政府下属的国企单位员工，担任中层职务近8年，因政府用一份考试卷进行全公司体改，本人未通过考试，被安排另一公司从事普通员工工作，但没有明确待遇，8个月后，公司工资方案出来，本人工资与其他同工作员工基本工资及待遇相差非常大，公司称是政府安排的，请问这样合理吗，我该怎么办呢,到现在工资落实下发，未做讨论，未做公示，也未给员工任何文字性东西，连体改的标准也仅仅是一份考试卷。

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