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因为工作性质是回访,近段时间因耳朵痛提出辞职,要求我在5月底辞职,到最后协商5.15辞职,因为工资的组成是底薪+提成的,那我这15天的提成他说不给我,说没有提前一个月提辞职,劳动法是否有规定呢?有交社保

消费者维权 2015-04-29 14:10 人浏览
共1位律师解答
  • 你是因为有病,无法适应该工作,你可以要求调换适当给工作岗位,也可以要求鉴定医疗期医治。医疗期满还不适应调换后的工作,单位才可以和你解除合同。提前一个月劳动者通知单位解除合同是不需要理由的。
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