请问企业给我们签订劳动合同的时候有些条款不明确，而且是在很被动的总情况下，我们员工又不好问也不敢问，因为很被动，几乎看都没看，然后签订过后企业又不给我们劳务者那一份，现在失业和职工医疗都没给我们缴纳，而且每年领取的年终奖也变成了经济补偿金了，我怀疑就是企业在劳动合同上作了文章！请问这些合法吗，我们应该怎么办？

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