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我在一家外资工程管理公司，中国的总公司在上海，我在广州分公司，但签订劳动合同是和上海签的。2012.4.22公司和我签了一年的劳动合同，到2013.4.22又签了一年的劳动合同，到2014年3月份公司找我谈话表示不和我签劳动合同了，签项目合同（工程项目结束合同关系就结束的那种）了，我不同意，最后，公司人事部表示如果要续签劳动合同的话，要我写一个邮件给她表示，是我自愿再签一年的劳动合同，当时我写了邮件给人事部，2014.4.22公司和我又签了一年的劳动合同（第三次签一年的劳动合同）。到2015年4月份公司一直没有和我签劳动合同，2015.4.16公司寄了一份项目合同（无锡）给我签，我当时问人事部，如果我不签这个项目合同，怎么补偿我，公司说没有任何补偿，2015年4月30日项目结束了（在工程项目上才20天，也就是说这次的项目合同才7天的时间结束了），2015.4.30公司又给我寄一个项目合同，期限是2015.5.1到项目结束（南通一个项目，公司和业主的合同到2015.4.30到期的，2015年5月开始是公司和业主延期的，到现在业主还没有确定和公司延期和延期到什么时候，由于业主预算，可能随时都会结束）的。请问：1.如果我不签2015年4月16的项目合同和2015年4月30日电项目合同，公司要怎么补偿。2.公司这样和我签3次一年劳动合同和2次项目合同了，到现在签的都不是无固定期限的劳动合同，公司违法吗？3.这次项目合同结束，如果公司没有项目安排的话，也不和我签任何劳动合同或项目合同了，公司怎么补偿我？由于有点复杂，我很需要您帮忙解答，十分感谢。

其他 2015-05-06 20:45 人浏览
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