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我在6月进进了一家公司（以下用A公司代替），当时我进公司的时候公司承诺了一定的工资待遇。 我的职责是负责管理公司网站，但发现A公司网站已完全不能使用。所以只好自己开发了一个网站，我主要是利用我自己的笔记本独立开发完成，但是在上班期间。我切实履行了自己的职责，但是那个公司信誉太差。并没有兑现我承诺过的待遇。而且在我正式工作后才得知，刚进去的员工都得扣200块每月，原因是等级不够。这些都是在进公司前没跟我讲清楚的。由于连续两个月的实际工资都跟当初承诺过的相差太远，我就在网站上写了个过期程序，于11月1号过期，就是在我辞职之后。 我在9月份辞职了，网站也于11月1号出现了因过期而不能使用的错误。 现在A公司因为网站问题起诉我。我想问一下，我有法律责任吗？ 我也知道这个涉及到道德问题，但是A公司的员工没有一个说A公司好的。至于原因与我现在的问题无关了。我就不想多说了。 另外说明一下：我在职期间网站是完全正常运行的。我在职期间也没有与A公司签定过任何合同或者协议之类的。

其他 2008-12-24 22:03 人浏览
共1位律师解答
  • 公司诸如这样不诚信确实不对，应当受到制裁。既然没有合同一切都很好解决，因为对方根本证明不了你的职责所在，如果要起诉你，就让他们去起诉吧，到时候你应诉就可以了。
    杨生顺律师

    杨生顺律师

    2008-12-24 22:03
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