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公司执行绩效考核的方法支付工资,工资组成=最低工资+绩效工资,绩效工资分为二部分:加班绩效+产量绩效,现在问题是公司要求我们加班,但加班时间又控制在10小时以内,这个合理吗?加班多了,超过一定的期限,既没有加班绩效,还要在产量绩效里扣钱,加班费是给的,这样合理吗?

其他 2010-09-09 23:46 人浏览
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