本公司执行的是绩效考核工资，工资=基本工资+绩效考核工资，绩效考核有两部分：加班绩效+产量绩效，现在的问题是公司要求我们加班，但是呢，加班时间又控制在10小时以内，当加班那时间超过一个限值后，加班绩效没有了，而且还会扣产量绩效，到扣完为止，加班费是支付的，但这是公司要求加班的，这样合理吗？
仲裁
2010-09-10 13:57
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