我在一家台资厂工作了快16年了，担任生产主管已有多年。今年五月起佛山调基本底薪，老板要求减少工作时数的情况下完成原有的生产数量，我认为做不到，和老板协商，老板把我大骂一顿，撤了我生产主管的职位，暂时没有降我的工资。如果在这种情况下老板要解雇我，我能获得什么赔偿，如果他变相的要我少上班，以此来减少我的工资，我该怎么办？我现在一个月工作25到26天，是每星期休息一天的，按月薪算，晚上被要求加班，税前收入是7500，如果被解雇，可以获得多少赔偿，谢谢

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