咨询详情

您好！我于2010年7月1日与公司签的劳动合同和培训协议，合同是三年，培训协议上面这样说的：员工在接受上上述培训期间，如本人提出辞职要求解除劳动关系的，须归还公司已为其实际支付的培训费用，并且后续发生的培训费用公司概不负责。员工在接受上述培训期间，自培训结束之日起，员工应继续为公司服务满叁年。总的培训费用是3000元。我现在要辞职，辞职报告上面的原因是这样的：首先，我做这个研发工作做的现在每天都很头疼，现在只要一看到程序就头疼，我现在出现了身体不适；其次，我父亲身体不好，我要回去照顾好父亲。现在公司要我交500块钱的违约金（我参加培训4天，培训总共60天），他们规定在2年内不许我来南京工作，说我必须在老家工作，因为我辞职的次要原因是回去照顾父亲。他们说如果不是因为我父亲的关系，就要我交3000块钱的违约金。请问：（1）他们不许我2年内来南京工作合法吗？（2）我辞职有2个原因，首先是我自己做这个做的身体不适，其次是我要回去照顾我父亲，如果没有我父亲的原因，他们要我交3000块钱的违约金合法吗？(3)对于上面所说的服务期叁年，我现在在试用期辞职要交3000的违约金吗？

调解 2010-09-10 15:28 人浏览
共3位律师解答
  • 1、在试用期辞职，则不需要缴纳违约金；2、如果试用期已过，则需要按照实际发生的培训费用进行赔偿；3、单位无权规定你2年内不能来南京工作。
    郭丽律师

    郭丽律师

    2010-09-10 15:28
  • 公司的说法没有任何法律依据。如果你仅参加的是岗前培训，没有参加特别的专业培训,无需支付所谓的违约金或培训费。试用期间依法提前三天告知单位即可辞职。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-09-10 14:20
  • 1。不合法； 2。协议不是约定实际发生的培训费用吗， 3。如果是有试用期，就不能承担违约责任
    王保民律师

    王保民律师

    2010-09-10 14:13
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
溧水区律师 建邺区律师 六合区律师 栖霞区律师 高淳区律师 玄武区律师 江宁区律师 雨花台区律师 浦口区律师 秦淮区律师
淮安律师 徐州律师 苏州律师 无锡律师 常州律师 镇江律师 南通律师 泰州律师 扬州律师 盐城律师 宿迁律师 连云港律师 南京律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 南京咨询 > 南京调解咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟