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本人于2006.4.在某公司任送货员至现在{仍在职},公司一直未与我订立劳动合同,且工资从未达到当地最低工资标准,每天上半天班,但是没有休息,双休日及节假日都要工作却没有分文加班费,请问,是否能提起劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资和节假日.双休日的翻倍工资以及未达到最低工资标准部分的差额?应当如何提起?

其他 2012-03-16 07:45 人浏览
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