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，公司是第三公司与银行合作，银行合同到期没续签，自然以前的岗位就无法提供了，公司要求变更合同岗位大堂经理改为营销员，去做另一家销售，地点也要调到其他市区，在公司工作4年多，现在主要是我怀孕6个多月了，生育金怎办，不知道我这种情况怎么赔偿还是必须变更合同继续干两个月在休产假

其他 2020-09-06 22:14 人浏览
共3位律师解答
  • 要求调换工作岗位.....
    邹琼律师

    邹琼律师认证

    2015-05-12 10:15

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  • 公司欺骗了劳动者给劳动者一份假劳动合同，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。　下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    债权债务律师团队律师

    债权债务律师团队推荐

    2020-09-06 22:14

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  • 《中华人民共和国合同法》第42条规定:当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；　　（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；　　（三）有其他违背诚实信用原则的行为。
    第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；　　（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-12-16 21:07

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