单位有一员工（是公交车驾驶员）下班途中发生交通事故，是对方全责。在与对方保险公司进行理赔时医药费、电动车修理费都全付，但就误工费出现偏差，保险公司按驾驶员前4个月的平均工资算，再除掉了驾驶员的基本工资算出82元每天（已经超出单位工伤赔偿金额）。保险公司对驾驶员说基本工资部分要单位出，现在驾驶员找到单位要求赔偿，这部分赔偿是合理的吗？可以再走工伤赔偿吗？
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2015-05-12 11:29
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