2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！我想申请劳动仲裁，又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权，希望给个帮助解答！谢谢！
仲裁
2010-09-12 16:12
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你首先可以向单位主张因未签订劳动合同向你赔偿 6个月的双倍工资报酬 其次可以向单位主张半个月工资的经济补偿金 如果没有给你缴纳劳动社会保险，你可以要求用人单位补缴 另外你还可以主张加班工资报酬，延迟半个月发工资是合理的。劳动争议仲裁申请书写法可来电咨询
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从2010年4月23日至今，按每月2000元计算。超时和加班的补偿比较复杂，需要分段计算。建议委托律师代理。
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