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公司每年给员工享有40小时的带薪年休假,去年因生产计划不紧张,给我们安排放休,因去年放休较多,今年的年休假全部冲抵后还剩余39小时,现在我提出离职,公司要扣除欠休的工资,这样合法吗?

其他 2015-05-14 17:25 人浏览
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