应聘时公司跟我们说得工资是实习一个月工资2200，正式之后是2200加绩效奖金，但是公司现在说第一个月拿的是实习工资2200，到第二个月成为正式工后拿的就是绩效工资，没有底薪了，这样合理吗？合同上写的就是依据双方约定的计件单价或现场分配的工作量据实合算……
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2015-05-16 08:03
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可以要求单位按双方约定支付工资，协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
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