咨询详情

11年6月到现在公司,8月份签合同,以后合同每年一签,现合同未到期单位要求解除合同,我可以要求三个月工资的补偿还是六个月的?

其他 2015-05-20 22:40 人浏览
共3位律师解答
  • 4个月的工资
  • 您好,经济补偿金是每干满一年支付一个月的工资,那么这样算经济补偿金的数额是您四个月的工资,但是公司合同未到期要求解除合同属于违法解除,违法解除需要支付赔偿金,赔偿金的计算方式是经济补偿金的两倍,那么就是八个月的工资。
  • 协商一致应当按5个月的工资支付,单位单方面解除需要支付你10个月工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台青岛律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中