我是2013年八月和老板口头协议工资5000元一个月但是是每天上班，一天九小时，当年十月十七受伤，住院治疗都是单位管的，住了一个月医院，在单位休息两个月，休息期间照常发工资5000元，在同时单位和我签合同，合同内容大概是这样的，基本工资1400元每星期上五天班，每天是八小时加班是安装平时1.5倍，周六日是双倍，法定节假日是3倍，这样签的，当时她是说用基本工资来上保险的，我也没多想，总共休息三个月，就上班了，劳动能力鉴定九级，去年十社保给了一次性伤残补助金，有工伤证今年三月十二日去医院取出钢板，三月三十一日出院，现在想辞职和单位协商，她们说这次停工留薪期只给我基本工资的百分之八十，说上次停工留薪期的工资给我给多了，我该怎么办？因为我们没有工资条都是发现金的，也没有证据工资是5000，怎么办？我是电焊工，现在三月份工资都没有发给我，现在住的房子也是租的单位的房子，没有钱也没有搬离，还没有写辞职报告呢，我到底应该怎么办？

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