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我是于2009年9月30日与外服公司签订合同并同日被派遣至一家银行工作。平时表现一惯表现良好，今天2015年5月22日用工单位要求和我解除合同并要求我签订保密协议及给了我6个月的补偿金。也没有提前一个月通知。想请问，因为我的合同期是到9月30日到期，他们现在和我解约是否违法？如果是违法，我是不是可以要求按照新的合同法规定获得双倍赔偿金？

其他 2015-05-24 15:51 人浏览
共4位律师解答
  • 属于违法解除。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2015-05-24 15:51

     咨询我
  • 你的劳动关系在外服，并不直接和银行建立。是否可要求赔偿要看派遣合同约定。
    【追问】你好，律师！这个不是按照劳动法规定的吗？
    张建生律师

    张建生律师认证

    2015-05-22 17:48

     咨询我
  • 可以要求赔偿双倍经济补偿。
    【追问】律师，您好！感谢您的回复！如果我要求赔偿，我是去找外服公司？还是去劳动仲裁？
    【回答】协商不成可以劳动仲裁。
    杨韧律师

    杨韧律师

    2015-05-22 18:06
  • 属于违法解除
    【追问】谢谢律师！那我可以要求用工单位赔偿？我应该以什么途径解决？劳动仲裁？
    赵振华律师

    赵振华律师

    2015-05-22 17:47
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