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你好，本人在一家自动化设备公司入职时签了保密及竟业协议，离职后到了另一家设备公司，但是我认为做的设备是完全不一样的，入职未满一个月，原公司知道后，发了律师函到我现在的公司，于是我现在的公司把我解聘了。现在原公司说我违反了竟业协议，要起诉我，请问原公司这样的行为是否合理呢？希望能得到大家的帮助，谢谢！（原公司有支付补偿金）

其他 2015-05-23 22:35 人浏览
共3位律师解答
  • 这个协议履行的前提是公司必须支付相应的费用，如果公司没有支付就是公司违约。建议来电咨询或当面咨询更好
    朱昌觉律师

    朱昌觉律师

    2015-05-23 14:22
  • 竞业协议怎么签订的？两公司产品之间的关系？
    马丽律师

    马丽律师

    2015-05-23 22:35
  • 看原公司是否给你相应的补偿，如果有的话，你确实违反了协议，如果没有的话，该约定无效！欢迎来电咨询！
    【追问】谢谢你的回答，原公司确实有支付补偿，虽然都是设备公司，但是我现在的公司做的设备跟原公司不是同一类产品，这样也算是竟业吗？而且原公司发函后，我也离职了，这样原公司的起诉是否有效呢？
    【回答】以电话咨询的内容为准！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-05-23 11:14
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