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新换一份工作,试用期不满15天,公司单方大幅降低底薪,入职承诺6000,第14天告知要调到4000,问是否可以接受,同时员工手册写明不满15天不予支付工资,没有签订劳动合同,如何保护劳动者权益?

仲裁 2015-05-23 23:51 人浏览
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