我在江苏吴江某台湾厂，我已经工作三年了，公司规定每天上班12小时有时更长，但公司里从没支付过加班费。原因是间接管理人员。这算是违反劳动法吗？
相关知识推荐
-
劳动法对加班费的规定
在公司里面加班一般情况下都会有加班费的补助，而且在劳动法当中就有明确的规定和要求。那么，劳动法对加班
劳动争议处理人看过
-
雇主不按劳动法支付加班费的根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，
柳州律师
人看过
485人咨询过
去咨询 -
劳动法第三十九条
劳动法第三十九条的内容为：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和
劳动法人看过
-
劳动法 加班工资
劳动法加班工资1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班费人看过
-
劳动法加班费
劳动法加班费计算是怎样的?我们单位让我们加班，之前在合同中是有约定加班的时候是会给加班费的，可是没有
工时休假人看过
-
请问公司未按劳动法支付我们的加班费算不算劳动法支付劳动报酬？公司拒不支付劳动报酬可以向劳动监察部门投诉。您还可以选择与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。在劳动
上海律师
人看过
205人咨询过
去咨询 -
劳动法晚上加班怎么算工资
晚上加班的工资算法是，一般公司需支付给员工不低于工资的百分之一百五十的几班报酬；如果是节假日安排加班又不能安排补休的，支
劳动法人看过
-
劳动法加班费
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
劳动法人看过
-
公司不按照劳动法支付加班费算劳动报酬吗？加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会
阳泉律师
人看过
409人咨询过
去咨询 -
加班我们老板不给加班费用，算不算是不履行劳动法规定？也不给加你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日
乌海律师
人看过
327人咨询过
去咨询 -
加班费不按劳动法支付要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，
张勇律师
人看过
23328人咨询过
去咨询 -
不按劳动法支付加班费向劳动局投诉
法律快车律师团队律师
人看过 -
三级资质办理流程是怎样
办理施工三级资质需要遵循哪些步骤？本文详细介绍了办理流程、申办条件及所需材料，帮助您快速了解如何合法
企业法律顾问人看过
-
劳动法不给加班费,公司不按劳动法支付加班费可以向当地劳动监察大队举报。
田洪涛律师
人看过 -
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物，职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训
企业法律顾问人看过
-
劳动法不给加班费,公司不给于支付加班费是不是符合劳动法？明显违法了。
孔德忠律师
人看过 -
老板在常州注册了一家新公司，原公司在苏州吴江区，老板要求员工劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动
红河州法律问答顾问律师
人看过 -
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工
企业法律顾问人看过
-
营业执照盖公章盖哪里法律分析：营业执照公章在当地的公安机关办事大厅公安局窗口先进行登记备案之后，在经公安局审批的刻章企业
常州法律问答顾问律师
人看过 -
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格
企业法律顾问人看过
-
我们三个合伙开公司，一个是技术股，我们应该如何签订合同协议和合伙开公司协议书的内容包括：双方合伙的宗旨；合伙经营项目和范围；双方合作期限；双方出资的金额、方式和
苏州法律问答顾问律师
人看过 -
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企
企业法律顾问人看过
-
公司破产前，还是破产后清算？公司破产之后，应当依据破产法的相关规定进行破产清算。债务纠纷，根据破产法第十七条的规定，人民法院受理
常州法律问答顾问律师
人看过 -
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材
企业法律顾问人看过
