我10月提出辞职，11月15日领9月的工资时候[我们厂工资是压1个半月]。发现工资单被扣了288元。厂里的解释是：对你们辞职的员工，罚款是提前一个月，即这288元包含10月的罚款，请问这是否合理？？还有。劳动法是否规定企业必须给员工交纳“5金”的？我今年5月进厂，11月辞职，是否可以让厂里退还这5个月交“5金”的费用？？谢谢
仲裁
2008-11-18 10:14
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共2位律师解答
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罚款无据，可仲裁维权。
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1、工厂罚款不合理； 2、是的。 建议申请劳动仲裁维权！
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