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将十月二号及三号调为九月份的周一周二进行休假,故十月二号及三号需正常上班,公司不给于加班费,请问这种做法是否合理?

仲裁 2010-09-19 14:00 人浏览
共4位律师解答
  • 法定节日工作的，必须支付加班费，不能安排调休。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2010-09-19 14:00
  • 不合理。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 　　（一）元旦； 　　（二）春节； 　　（三）国际劳动节； 　　（四）国庆节； 　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。 法定休假日用人单位无权变更
    沭阳李钊律师

    沭阳李钊律师

    2010-09-19 10:46
  • 不合理。法定节假日加班不能用调休来代替，只有双休日和平时加班可以调休。
    胥加强律师

    胥加强律师

    2010-09-19 10:45
  • 法定节日工作的，必须支付加班费，不能安排调休。
    杨卫律师

    杨卫律师

    2010-09-19 10:43
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