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由于工作问题,在原先的单位提交离职单后未经批准就离职了,(也未满30天)现在原工作单位还拖欠2个月工资,一直以离职未批准为由不发。

其他 2010-09-20 20:13 人浏览
共3位律师解答
  • 离职虽未提前通知,但是与工资是不同的概念,是两回事,公司不能以离职为借口拒付工资,你应该到劳动部门或者监察大队投诉,还不行可以申请劳动仲裁,你一定会胜诉。
  • 可以仲裁
  • 从你所说,你单方辞职违反了法律规定的程序,单位可以主张你赔偿损失,单位拖欠你的工资是不对的,可以考虑协商不成,申请仲裁
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