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2010年3月至8月每个月领取一千元生活费从八月开始签合同至2015年八月属于固定期合同(长期合同)如果2015年八月部门解散我该如何拿赔偿金

其他 2015-06-03 18:15 人浏览
共4位律师解答
  • 单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 你好,单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
  • 单位应当按你的工作年限支付经济补偿金,标准为满一年一个月工资。单位拒不支付的,你可以申请仲裁,维护合法权益。
  • 部门解散并不一定需要解除合同,如果单位其他类似岗位可以安排的话 如果员工也愿意解除 ,按照一年一个月的标准支付经济补偿金,如果单位没有提前通知,还得支付一个月的待通知金
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