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辽宁省人事局辽宁省劳动局《转发劳动人事部〈关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知〉的通知》（辽劳（险）字[1985]76号文件我想了解一下这个文件的具体内容可是在网上有查不到

其他 2009-03-12 20:02 人浏览

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关于劳动保险福利几个具体问题的规定现对劳动保险的几个具体问题作如下规定，请贯彻执行。一、临时工因工负伤致残医疗终结后，经市一级医务劳动鉴定委员会确认属于大部分丧失劳动能力的，原则上由单位安排适当工作。安排工作确有困难的，可在厂内离岗休息，按月发给本人标准工资70%的伤残补助费，低于50元的，按50元发给，由营业外列支。达到退休条件时可按固定职工的办法办理退休。离岗期间仍享受临时工的保险福利待遇。部分丧失劳动能力的，由单位安排适当工作，达到退休条件时，可办理退休。二、符合辽劳（险）字[1985]76号文件规定的原下乡知识青年，经组织批准办理因病或因困难回城的，其参加工作时间从下乡之日算起。在计算其连续工龄时，可将回城待业时间扣除，在农村劳动的时间与回城后参加工作的时间合计计算。三、六十年代初期（1961年至1965年），部分大专院校、中专、技校调整下马，经组织动员到农村劳动的家居城镇的在校学生，其参加工作时间和连续工龄计算问题，可以比照辽劳（险）字[1985]76号文件办理。四、企业职工供养直系亲属的范围，可以扩大到技校、中专、大专院校的在校学生。五、根据国家劳动总局、财政部（80）劳总薪字29号、（30）财企字41号《关于国营企业职工婚丧假和路程假问题的通知》精神，企业职工的岳父、母或公、婆死亡后，经本单位行政领导批准，可给职工三天丧假。丧事在外地料理的，可根据路程远近，另给路程假。在批准的丧假期间，工资照发，往返途中的车船费由职工自理。本规定自发文之日起执行。涉及到以前的工资、保险福利待遇问题，一律不予补发。辽劳（险）字[1988]38号文件与本规定不一致的，按本规定执行。 1988年8月15日发布时间：1988-08-15

柳春波律师

2009-03-12 20:02

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