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我在某厂工作一年零3个月，没签合同，现老板无故辞退我，我可以要求几个月的双倍赔偿。

其他 2015-06-05 20:49 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，我单位未与你签订劳动合同的，你可以主张单位向你支付未签订合同的双倍工资，最长可主张11个月，另单位如果违法解除劳动关系的，你还可以主张双倍的赔偿金，标准为3个月工资。
    郭朝阳律师

    郭朝阳律师

    2015-06-03 10:51
  • 单位应当支付赔偿金，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资，最多为11个月。 协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2015-06-03 06:41

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  • 你好，单位应当支付赔偿，因未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资，最多为11个月。
    吴广亚律师

    吴广亚律师认证

    2015-06-05 20:49

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  • 你好，可以要求赔偿。工资是现金发放的吗？
    严飞律师

    严飞律师认证

    2015-06-03 09:39

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  • 首先，未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资；其次，无正当理由辞退，应当支付赔偿金（3个月）。协商不成的，请及时委托律师处理。
    汪何斌律师

    汪何斌律师

    2015-06-03 10:11
  • 未签合同，可以要求11个月工资。另外公司违法解除，还可以要求3个月经济补偿金。望采纳
    高骏律师

    高骏律师

    2015-06-03 09:58
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