您好。我是深圳某公司的销售（底薪+提成），公司谈的底薪是4000元，结果上班后被告知底薪其中的1970（4000-2030）元是用做绩效考核的，每天必须拨打30个有效电话才能拿到这个钱，不然就会扣钱？请问这个合理吗？该怎么办呢？我们以为绩效是有其他单独的绩效。

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