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我是在4月19号受伤的，到现在一直没上班，到发5月份工资的时候我发了1000块，我和和公司签合同的的时候是每个月1600.但以前发工资的时候工资单显示有绩效和岗位补贴伙食补贴等部分组成,然后扣了社保大概大概有2100左右，其余的都是加班工资，全部算下来以前一个月大概每个月都有4000多，请问我工伤期间工资该如何发放？谢谢谢谢

离婚 2015-06-15 07:05 人浏览
共3位律师解答
  • 应当按前十二个月平均工资计算。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2015-06-15 06:22

     咨询我
  • 你好，工伤期间工资福利待遇不变。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-06-15 07:05
  • 您好，《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。按以前的标准发放。
    【追问】你好，怎么理解原工资福利待遇不变
    【回答】您好，就是伙食补贴等都应该要有，但是很多单位在实际操作过程中可能会有偏差，但是也不能低于本地最低工资水平，建议跟单位协商处理。
    张琳律师

    张琳律师

    2015-06-14 23:46
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