今年5月22日正式进入公司，然后一直工作到5月31日，总共工作十天，因公司是单休，其中两个周六另外算的加班费，两个周日分别是抵得5月22日、6月2日的班（公司这两天安排的休息，但5月22日那天由于我第一天入职，直接跟着加班人员开始上班了），也就是5月除两个周六和最后一天抵六月班，我共有7天的考勤，而五月工作日总共20天，我只缺勤13天，但是公司扣款时扣除了我16天的缺勤（从1号到22号数工作日得到的16天），找人事却跟我说公司就是这么算的，只能给我补22日那天的加班（但那天已经扣除了我超过一天工资的缺勤款）。我觉得这很不合理，有什么办法能够追回

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