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我在此单位做设计工作3个月,第二个月转正。期间没有劳动合同也没有缴纳保险,转正后由于工作失误导致印刷品印刷错误,其中不可用的已经由我全额负担940元,有一个有小错误的不影响使用所以没有扣钱。现在因为和领导关系不合她要解雇我,我要求出示辞退书时,她不给签并并要把我调到营业员岗位。请问这样的情况我可以申请仲裁吗?具体可以申请什么赔偿,仲裁后公司如果反诉要求我承担因工作失误造成的损失,根据这个情况会不会有这个可能?

其他 2010-10-06 15:47 人浏览
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