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我是一个电工,我们的证件年审换证因为涉及脱岗培训和考试,所以一般上都是单位进行,我的证在原单位,快过期前曾多次向部门领导提出年审需求,其他员工也提出过,领导一直答应年审,但一直拖着不办,导致我们部门6名电工证件全部过期,全部违法上岗,后于今年6月报名参加换证,因未开班所以还未交钱,今年8月,本人因家中急事又请不到事假,旷工6天,报到时,单位通知与我解除劳动合同,并拒不承担审证费用,我想问的是:1 单位非法用工是否合法?如果不合法的话,我是否可以要求其作出赔偿? 2 我的证件年审是否可以由原单位承担?谢谢!

其他 2010-10-14 17:05 人浏览
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