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找到一份赴日的工作,只收到采用内定通知书(只有表示面试通过,内定采用,无其他内容),薪资待遇在面试时有口头谈过,目前要我先把办理签证相关的资料(本科毕业证书原件等)发送到日本,待我去日本后再与公司签合同,如果届时合同与面试时不符,是否可以拒签及要求公司赔偿相关费用(赴日机票等),若日方扣留毕业证书等,是否可以拿回?

其他 2015-06-24 16:14 人浏览
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