我们单位领导说，双休日、法定假日是带薪休假，给我们算加班费：工作日支付1.5倍工资-1倍（说是正常工资里已经含有1倍工资）=0.5倍。双休日支付2倍工资-1倍（说是正常工资里已经含有1倍工资）=1倍。法定假日支付3倍工资-1倍（说是正常工资里已经含有1倍工资）=2倍。这种做法符合劳动法吗？
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2015-06-24 21:17
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共2位律师解答
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可以投诉处理。【追问】我们领导就是学法律的，说不过他。
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合法。如需委托律师，可来电免费咨询。【追问】这种做法是合法的？【回答】你们领导说的情况是指工资中已经包含了一部分加班费
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加班费应该怎么算？可以投诉处理。
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