咨询详情

法律规定农民工的工资最低一天多少钱

其他 2015-11-11 10:03 人浏览
共6位律师解答
  • 这是可以咨询人社局的
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-06-24 23:33

     咨询我
  • 劳动者最低工资由国家直接规定，那么哪些工资不计入最低工资标准?
    职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中：
    (1)延长法定工作时间所得的工资报酬;
    (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;
    (3)法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，包括伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴等;
    (4)市劳动行政部门规定的不列入最低工资的其他收入，通常包括个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金等。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-11-11 10:03

     咨询我
  • 《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2015-08-19 01:46

     咨询我
  • 实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；若是税前工资就低于当地最低标准，企业拒不支付补偿差额部分的，当事人可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队出面协调，协调不成当事人再申请劳动仲裁。
    《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　（三）安排加班不支付加班费的；
    　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2015-08-18 08:20

     咨询我
  • 邯郸市最低工资标准1420
    李哲轩律师

    李哲轩律师

    2015-06-25 10:56
  • 2015年度是15410除以365
    王淑霞律师

    王淑霞律师

    2015-06-25 09:11
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台邯郸律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
邯郸律师 邯郸劳动纠纷律师 邯郸找律师
成安县律师 大名县律师 磁县律师 武安市律师 肥乡区律师 广平县律师 馆陶县律师 曲周县律师 邱县律师 魏县律师 鸡泽县律师 临漳县律师 涉县律师 丛台区律师 峰峰矿区律师 复兴区律师 永年区律师 邯山区律师
邯郸房地产律师 邯郸公司法律师 邯郸合同纠纷律师 邯郸交通事故律师 邯郸劳动工伤律师 邯郸离婚律师 邯郸刑事辩护律师 邯郸债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 河北咨询 > 邯郸咨询 > 邯郸咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟