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我是一个准妈妈,快8个月了,可我没有准生证,我在的公司跟我1月份签了一张3年的劳动合同。今天人力资源部的人叫我自动离职,我这时应该怎么做可以维护我的权益!??(公司由于管理问题,快倒闭了!)

其他 2015-06-26 01:05 人浏览
共1位律师解答
  • 首先要看单位在劳动合同或规章制度中有无约定违反计划生育政策属于严重违反单位规章制度的情形,如果没有,再看你是否存在单位单方面解除合同的情形,如果没有,单位与你解除劳动合同是违法的,你有证据可以向单位主张经济赔偿金等损失。建议你在和单位沟通过程中录音固定单位要开除你的证据并准备劳动合同,社保记录,工资明细等证据申请劳动仲裁,劳动仲裁是免仲裁费的。
    【追问】公司叫我自动离职,我已经录音了,这个是开除
    【回答】那你需要准备证明你和单位有劳动关系的证据,加上单位违法和你解除劳动关系的证据,前往单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁
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