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我是一个准妈妈,快8个月了,可我没有准生证,我在公司上班已经两年六个月。公司跟我在1月份又签了一张3年的劳动合同。今天人力资源部的人叫我自动离职,我这时应该怎么做,可以维护我的劳动权益!??(公司由于管理问题,快倒闭了!)

其他 2015-06-26 11:37 人浏览
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