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重庆某公司实习6个月,拿到毕业证后,要求跟公司签订劳动合同。但是公司要求附加服务期5年,如果不满5年,我辞职了,需要支付几十万的违约金。公司的说法时,要对我进行培养,需要花费很多钱,如果我只工作1-2年,公司损失很大。但是对于这个培训,公司说的是,每年会多次派我往返于日本出差。这个出差成本很大,一次都要花1-2万,一年下来就是十几二十万。但是公司给我的工资很低,一个月3000块,以后每年加薪100元。请问我怎样才能最大限度的保护自己的权利呢我觉得这个违约金太高,就算5年,我不吃不喝,免费为公司服务5年,工资也不到20万。但是这个违约金却远远超过了20万

其他 2015-06-30 14:16 人浏览
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