律师们你好，我是一名建筑师，在一家设计院上班三个月，老板将我口头辞退，我年薪大概是15万以上，但是工资交社保的只有3000/月，另外2500/月是现金形式交到我手上，其余都是年底一次性给的。合同之前签过，上面是写2800/月，但是合同丢失，也并未盖章，有我的签字。现在老板想于3000/月的标准给我补偿，我觉得太不合理，之前加班很多。请问我申请劳动仲裁能赢吗？可以申请多少补偿，需要再搜集哪些证据？合同没有是不是可以按未签订合同的补偿进行申请

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