本人于2012年12月到公司上班，2013年大概3、4月份开始交纳社保，一直工作至今（差不多两年半），也没有签订劳动合同。在岗期间勤勤恳恳，没有犯过重大错误。公司是私营企业，我是出纳岗位。老板脾气不好，经常骂人，昨天我因为跟老板说了：“工作量太大，还要经常挨骂，每个月还要担心扣钱（公司规定：只要业务员业务不达标，所有人都要被扣钱），我们心里不好过。”然后老板不高兴了，就要解雇我，他叫我自己写辞职报告，并承诺多发我一个月工资（我目前还没写辞职报告，我觉得不应该我来写）。请问：1.这是否符合非法解雇？因为我并没有犯工作上的错误。2.这样解雇我的话，按合同法规定，应该多发我几个月工资作为赔偿？3.如果老板不同意多发，我该怎么办？

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