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我2013年9月进入一家公司,期间公司一直没签劳动合同,社保也在我的在三要求下才从2015年1月开始才由公司给钱补贴,我自己购买。2015年6月30日,公司口头通知我明天不能再上班了,理由为公司业绩不好,之前公司没有任何形式知会说辞退我。2015年之前我的基本工资4500元,2015年起升为5000元,另加560元的社保补贴。请问我能申请经济补偿吗?具体补偿情况如何?请给与详细解答。谢谢!

其他 2015-07-08 21:57 人浏览
共1位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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