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本人2014年11月27日入职，2014年12月28日因工受伤，现已鉴定为十级伤残，但工厂未为我购买社保，请问工厂该如何赔偿

征地补偿 2015-07-07 17:41 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：一、十级工伤可获得以下赔偿：（1）一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；（2）一次性工伤医疗补助金1个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；（3）一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；（4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；（5）住院期间伙食补助费（按东莞市标准支付）；（6）护理费（按东莞市标准支付）。如公司没有给你购买社保，则所有的赔偿均由公司承担。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮您分析案情、收集有利证据，尽早的由专业律师介入帮助，以及时维护你的合法权益及帮您争取最大范围的赔偿。
    李正红律师

    李正红律师

    2015-07-06 21:52
  • 由工厂承担向你支付12个月工资的工伤赔偿的责任。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2015-07-07 17:41
  • 1、十级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（7个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（1个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（4个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
    詹锦敏律师

    詹锦敏律师

    2015-07-06 20:43
  • 您好！按照约定工资计算工伤赔偿，如果无法证明约定工资，可以参照当地平均工资计算。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2015-07-06 12:13
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