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我因病被公司辞退,平时实发工资除去社保和伙食有2500元。不除社保和伙食有3000。那么公司赔我一月的补偿金应是多少呢

其他 2015-07-06 21:32 人浏览
共1位律师解答
  • 医疗期公司不能解除合同,如解除则为非法解除,应按工作年限支付经济补偿金,伙食补助为固定工资,补偿金的计算基数为扣除社保后的工资。
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