在单位连续工作20年，95年工作06年交三金，2008年工伤8级，2015年6月21日签订无故定期劳动合同工资1800，2015年7月10日通知放假，工资500元；三金还扣，合法吗？放假期间工资应多少？三金能要单位补交吗？我应怎么办？
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先劳动仲裁，结果如果不满意，民事起诉，具体的数额，需要计算。
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你好，不合法。可以到劳动部门投诉。
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您好，您可以到劳动局投诉
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