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您好，我在一私人公司上班，我们公司没有签书面劳动合同，没有任何福利，现在有进入高温季节，没有采取任何有效降温设施和发放高温补贴，请问我们公司老板做法合法吗？如果不合法，我们应该怎么维护我们劳动人的权利！

其他 2015-07-13 20:42 人浏览
共5位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2015-07-12 23:45

     咨询我
  • 不合法，您可以向劳动部门申请仲裁的。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2015-07-13 20:42

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  • 您好，不合法，可以去申请劳动仲裁。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2015-07-13 14:14

     咨询我
  • 如果按你所说，公司的行为不合法，但是你要维权也必须收集相应的证据材料。
    童强律师

    童强律师

    2015-07-13 12:05
  • 申请劳动争议仲裁，主张双倍工资。
    杨卫律师

    杨卫律师

    2015-07-13 10:49
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