你好。公司在今年8月底将我辞退，原因是我违反公司规定。其中一次是工作时间睡觉，被公司巡检的抓住了，另一次是听别人说我第二天又睡觉。。（睡觉记一次大过，记满两次大过解雇）就这个原因给我解雇，我不同意。。然后又统计我连续五天的工作产量，说我的产量少，综合这么多的因素给我解雇。但是公司规定只是说工作时间之内睡觉记一次大过。并没有说产量少算是违纪。而且第二次睡觉时听别人说的。。并没有事实依据。。然后就通知我第二天不用来了。。之后就回去办理交接了。。。请问公司这种情况是否违法？我能不能申请劳动仲裁？能赔偿吗？赔多少？注：我是2008.04.29签的合同。一直到2013年，我今年9月份解除的合同。。 劳动仲裁已经受理。这样的能不能赢？这样的赢的几率有多大？？？

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