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在公司工作七个月，老板以公司业务转型为由突然辞退我，工作期间公司未和我签订劳动合同，也没有上保险，所以提出双倍工资赔偿和违约补偿金以及代通知金等各项赔偿，但老板拒付，并在谈判时转变话锋，指我工作期间不认真，与人交恶，并称我影响他人工作等等，却无法拿出证据，本人目前手中有公司法人向我每月支付工资的银行流水账单，工作时与业务和客户的QQ截图记录，老板解约时发送的微信信息截图，公司盖公章合同等文件扫描件，以及谈判时的录音，录音中曾提及工资数，工作时间，未曾签订合同等事，老板均承认，请问我劳动仲裁获胜的几率大吗？以及由于此公司员工多为老板亲属，若他们联合提供假证词指我怠工，是否会影响仲裁结果？望指点，感谢。

其他 2015-07-14 18:47 人浏览

共15位律师解答

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

陈晓伟律师

2015-07-14 08:23
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2015-07-14 14:37

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可以申请劳动仲裁要求公司支付你的工资和报销

怀向阳律师认证

2015-07-14 18:47

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你好，尽量协商，协商不成，到当地劳动仲裁

徐卫东律师认证

2015-07-14 08:18

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单位的行为违法，可以主张赔偿

张颖律师认证

2015-07-14 09:52

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您好，建议申请劳动仲裁。

李海江律师

2015-07-14 11:22
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

王增辉律师

2015-07-14 10:59
据你所述，劳动仲裁维护自己权益还是有很大希望的。但就你所说也是有可能的，但如果能够正确应对，一般是站不住脚的，不能获得法律支持的。

法律快车律师团队律师

2015-07-14 10:33
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2015-07-14 10:25
对方的行为已经侵犯了你的权益，可通过仲裁维权。

王传巍律师

2015-07-14 09:46
协商不成，申请劳动仲裁

王汉勇律师

2015-07-14 09:27
对方是变相违法解除可以及时申请劳动仲裁的

尚曼龙律师

2015-07-14 08:58
你好，协商不成可以到劳动部门投诉

石建伟律师

2015-07-14 07:35
你可以申请劳动仲裁要求公司支付你的工资和报销，若公司要扣你钱需要他们自己提供证据的，没有事实依据仲裁是不会采信的

【追问】请问，仲裁后仲裁机关是否会负责执行？若对方依旧拒付，甚至到最后法院强制执行仍旧拒付，该怎么办

李建成律师

2015-07-14 07:28
可以劳动仲裁

蒋铁顺律师

2015-07-14 07:19