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在公司工作七个月,老板以公司业务转型为由突然辞退我,工作期间公司未和我签订劳动合同,也没有上保险,所以提出双倍工资赔偿和违约补偿金以及代通知金等各项赔偿,但老板拒付,并在谈判时转变话锋,指我工作期间不认真,与人交恶,并称我影响他人工作等等,却无法拿出证据,本人目前手中有公司法人向我每月支付工资的银行流水账单,工作时与业务和客户的QQ截图记录,老板解约时发送的微信信息截图,公司盖公章合同等文件扫描件,以及谈判时的录音,录音中曾提及工资数,工作时间,未曾签订合同等事,老板均承认,请问我劳动仲裁获胜的几率大吗?以及由于此公司员工多为老板亲属,若他们联合提供假证词指我怠工,是否会影响仲裁结果?望指点,感谢。

其他 2015-07-14 18:47 人浏览
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