我是一名外资企业的员工，2009年10月公休（年休）回家把手弄断了，到2010年10月，一直休假治疗，在休假的这段时间里，公司一直发着扣除各项保险后的基本工资，每月400元，公司承诺手好以后，安排到合适的岗位上班，现在手基本复原，要求上班，公司以岗位没有空缺，补助10000元以后，要我自愿打辞职报告，申请辞职，我在公司工作了11年，要求如果公司以不能适合岗位工作辞退我，要求公司给予相应的补偿，公司说，如果补偿只能按休假期间的工资标准计算，在公司工作的11年里，合同每月基本工资在800--1200不等，每月实拿工资在2000左右，请问我这样被公司辞退能得到哪些合法的补偿，需要哪些手续， 在治疗期间，公司出具证明，领得两次手术治疗的医疗保险费用， 谢谢，各位的帮忙！！！

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