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签了劳动合同，急辞公司要扣我百分之五十合法吗？

其他 2018-06-20 22:45 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2015-07-17 21:59

     咨询我
  • 劳动合同应具备哪些条款？

    劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

    (一)劳动合同期限;

    (二)工作内容;

    (三)劳动保护和劳动条件;

    (四)劳动报酬;

    (五)劳动纪律;

    (六)劳动合同终止的条件;

    (七)违反劳动合同的责任。

    (八)当事人可以协商约定其他内容。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-06-20 22:45

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  • 劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-06-10 17:32

     咨询我
  • 《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。” 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-03-14 01:00

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  • 辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
    【追问】但因家里有事，我要急辞职
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2015-07-17 21:55
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